Engagement de talent

La culture de votre entreprise a une influence considérable sur le calibre de talent que vous attirez et retenez. La représentation authentique des valeurs et objectifs de votre entreprise permet aux candidats de prendre des décisions éclairées à propos de votre organisation et ces opportunités. Offrir du contenu pertinent aux candidates, à chaque étape de leurs parcours, renforce votre message et contribue à garantir que le talent que vous attirez et captivez est une réflexion de qui vous êtes et ce dont vous aspirez devenir.

Obstacles communs d’engagement de talent

Dans le marché actuel de recrutement, qui est énormément concurrentiel, les entreprises font face à une variété d’obstacles relié à l’engagement de talent, incluant:

  • Une marque employeur qui est obscure ou peu définit
  • Message incohérent dans vos communiquésde recrutement
  • Ressources limitées gênant le développement d’un plan marketing efficace pour la commercialisation d’emplois
  • Stratégies et processus d’engagement de candidats insuffisants ou inexistants
  • L’incapacité à formuler clairement ce qui vous différencie des autres employeurs
  • Message qui ne reflète ni la culture de votre organisation ou le « fit » (qui sera la bonne personne pour le rôle)

Solutions d’engagement de talent

Définir et articuler votre proposition de valeur employé (PVE) ainsi que votre marque employeur sont des étapes fondamentales pour susciter l’intérêt et connecter avec les meilleurs candidats.

Nos services dans ce domaine incluent:

Développement de la proposition de valeur employé

Votre PVE explique qui vous êtes comme organisation et parle de l’expérience que les employés auront dans votre milieu de travail en :

  • Définissant vos aspirations en tant qu’employeur et en exprimant vos attentes vis-à-vis de l’employé et ce qui doit emmener à votre entreprise
  • Impactant les audiences internes et externes, y compris ce qu’un employé pourrait dire quand quelqu’un leur demande : « Comment ça va au travail ? »
  • Devenant la fondation sur laquelle vous construisez votre marque employeur

Services de marque employeur

Votre marque employeur est l’expression créative de votre PVE et articule ce que les employés chéris le plus de votre entreprise. C’est un message avec autant de portée à l’externe qu’à l’interne, et est la fondation de votre réputation en tant qu’employeur. Nous pouvons vous aider à construire une marque employeur puissante qui vous permet de rester à l’esprit des talents-clés et d’attirer des candidats motivés et engagés qui sont en harmonie avec vos objectifs et valeurs.

Développement et exécution du contenu créatif

Votre contenu marketing, de recrutement, est inefficace s’il n’est pas développé en contexte. Il devrait être conforme aux objectifs et aspirations de vos candidats, et exprimer les aspects uniques de votre organisation qui résonneront avec ceux-ci. Nos services créatifs peuvent vous aider à communiquer votre message efficacement, et augmenter vos chances de connecter avec le talent désiré. Ces services incluent :

  • Développement de site carrière et microsite
  • Développement de stratégie sociale et plateforme
  • Modèle d’affichage d’emploi externe
  • Outils de vente
  • Documents d’orientation
  • Programmes de recommandation d’employés

Attraction de talent

Efficacité du programme de talent

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